trắc nghiệm để xem
qui trình tham gia ứng với cá nhân bạn
hoặc xem các trường hợp
Thi kỹ năng đặc định = Thi kỹ năng chuyên môn của ngành nghề chọn đi + Thi năng lực tiếng Nhật trình độ N4
  các trường hợp thi kỹ năng đặc định Qui trình tham gia Qui trình đào tạo
1
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
Không thi
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Nếu công ty tiếp nhận TTS, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
2
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
Không thi
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
3
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
KN
CM
Thi kỹ năng chuyên môn
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
4
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
Không thi
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Nếu công ty tiếp nhận TTS, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
5
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
Không thi
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
6
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
Phải thi
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
7
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
Không thi nhưng cần giấy xác nhận của công ty cũ (nếu công ty cũ không xác nhận thì phải thi)
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Nếu công ty tiếp nhận TTS, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn nếu công ty không xác nhận
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
8
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
Không thi nhưng cần giấy xác nhận của công ty cũ (nếu công ty cũ không xác nhận thì phải thi)
  • Trường hợp 1:
    • Phỏng vấn với công ty Nhật
    • Thi kỹ năng chuyên môn
    • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Trường hợp 2:
    • Phỏng vấn với công ty Nhật
    • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ hỗ trợ xác nhận
    • Nếu công ty cũ đồng ý (nếu không đồng ý quay lại Trường hợp 1), Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn nếu công ty không xác nhận
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
9
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
KN
CM
Thi kỹ năng chuyên môn
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
10
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
N4
Thi N4, không thi kỹ năng chuyên môn nếu có xác nhận công ty cũ
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Thi N4
  • Nếu công ty tiếp nhận TTS, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi N4
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt N4, ứng viên đăng ký thi lại
11
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty khác
N4
Thi N4, không thi kỹ năng chuyên môn nếu có xác nhận công ty cũ
  • Trường hợp 1:
    • Phỏng vấn với công ty Nhật
    • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ, nếu công ty cũ xác nhận
    • Thi N4
    • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Trường hợp 2:
    • Phỏng vấn với công ty Nhật
    • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ, nếu công ty cũ không xác nhận
    • Thi kỹ năng đặc định
    • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi N4 hoặc kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt N4 hoặc kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
12
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
Phải thi
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
13
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
KN
CM
Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu công ty tiếp nhận TTS, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
14
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
Phải thi
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu công ty tiếp nhận TTS, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
15
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
Phải thi
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
16
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
Phải thi
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
17
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
KN
CM
Thi kỹ năng chuyên môn
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
18
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
KN
CM
Thi kỹ năng chuyên môn
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
19
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
Phải thi
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
20
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
Phải thi
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
21
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
Phải thi
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
22
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
KN
CM
Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
23
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
KN
CM
Thi kỹ năng chuyên môn
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
24
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
KN
CM
Thi kỹ năng chuyên môn
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
25
  • Ứng viên chưa từng tham gia chương trình
  • Không có bằng N4
Phải thi
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
26
  • Ứng viên chưa từng tham gia chương trình
  • Có bằng N4
KN
CM
Thi kỹ năng chuyên môn
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
27
  • Du học sinh, Thực tập sinh về nước chương trình 1 năm
  • Không có bằng N4
Phải thi
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
28
  • Du học sinh, Thực tập sinh về nước chương trình 1 năm
  • Có bằng N4
KN
CM
Thi kỹ năng chuyên môn
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 1
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
Thi kỹ năng đặc định
  • Không thi
Qui trình tham gia
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Nếu công ty tiếp nhận TTS, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Trường hợp 2
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Không thi
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Trường hợp 3
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Thi kỹ năng chuyên môn
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 4
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
Thi kỹ năng đặc định
  • Không thi
Qui trình tham gia
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Nếu công ty tiếp nhận TTS, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Trường hợp 5
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Không thi
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Trường hợp 6
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Phải thi
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 7
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
Thi kỹ năng đặc định
  • Không thi nhưng cần giấy xác nhận của công ty cũ (nếu công ty cũ không xác nhận thì phải thi)
Qui trình tham gia
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Nếu công ty tiếp nhận TTS, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn nếu công ty không xác nhận
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 8
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Không thi nhưng cần giấy xác nhận của công ty cũ (nếu công ty cũ không xác nhận thì phải thi)
Qui trình tham gia
  • Trường hợp 1:
    • Phỏng vấn với công ty Nhật
    • Thi kỹ năng chuyên môn
    • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Trường hợp 2:
    • Phỏng vấn với công ty Nhật
    • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ hỗ trợ xác nhận
    • Nếu công ty cũ đồng ý (nếu không đồng ý quay lại Trường hợp 1), Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn nếu công ty không xác nhận
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 9
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Thi kỹ năng chuyên môn
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 10
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
Thi kỹ năng đặc định
  • Thi N4, không thi kỹ năng chuyên môn nếu có xác nhận công ty cũ
Qui trình tham gia
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Thi N4
  • Nếu công ty tiếp nhận TTS, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi N4
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt N4, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 11
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Thi N4, không thi kỹ năng chuyên môn nếu có xác nhận công ty cũ
Qui trình tham gia
  • Trường hợp 1:
    • Phỏng vấn với công ty Nhật
    • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ, nếu công ty cũ xác nhận
    • Thi N4
    • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
  • Trường hợp 2:
    • Phỏng vấn với công ty Nhật
    • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ, nếu công ty cũ không xác nhận
    • Thi kỹ năng đặc định
    • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi N4 hoặc kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt N4 hoặc kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 12
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc trên 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Phải thi
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 13
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
Thi kỹ năng đặc định
  • Thi kỹ năng chuyên môn
Qui trình tham gia
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu công ty tiếp nhận TTS, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 14
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
Thi kỹ năng đặc định
  • Phải thi
Qui trình tham gia
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu công ty tiếp nhận TTS, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 15
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Phải thi
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 16
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Phải thi
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 17
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Thi kỹ năng chuyên môn
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 18
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Thi kỹ năng chuyên môn
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 19
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
Thi kỹ năng đặc định
  • Phải thi
Qui trình tham gia
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 20
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Phải thi
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 21
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Không có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Phải thi
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 22
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty cũ
Thi kỹ năng đặc định
  • Thi kỹ năng chuyên môn
Qui trình tham gia
  • Nhật Thành HR liên hệ công ty cũ
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 23
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại cùng ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Thi kỹ năng chuyên môn
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 24
  • Thực tập sinh về nước (3 - 5 năm)
  • Thời gian làm việc chưa đủ 2 năm 10 tháng
  • Không có bằng kỹ năng cấp 3
  • Có bằng N4
  • Đi lại khác ngành tại công ty mới
Thi kỹ năng đặc định
  • Thi kỹ năng chuyên môn
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 25
  • Ứng viên chưa từng tham gia chương trình
  • Không có bằng N4
Thi kỹ năng đặc định
  • Phải thi
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 26
  • Ứng viên chưa từng tham gia chương trình
  • Có bằng N4
Thi kỹ năng đặc định
  • Thi kỹ năng chuyên môn
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 27
  • Du học sinh, Thực tập sinh về nước chương trình 1 năm
  • Không có bằng N4
Thi kỹ năng đặc định
  • Phải thi
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tiếng Nhật và tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng đặc định
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng đặc định, ứng viên đăng ký thi lại
Trường hợp 28
  • Du học sinh, Thực tập sinh về nước chương trình 1 năm
  • Có bằng N4
Thi kỹ năng đặc định
  • Thi kỹ năng chuyên môn
Qui trình tham gia
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nếu đậu, Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Qui trình đào tạo
  • Đào tạo tác phong (Oden)
  • Phỏng vấn với công ty Nhật
  • Thi kỹ năng chuyên môn
  • Nhật Thành HR tiếp nhận làm hồ sơ
Nếu thi rớt kỹ năng chuyên môn, ứng viên đăng ký thi lại

Chương trình “Kỹ năng đặc định ngành xây dựng” làm việc liên tục 5 năm tại Nhật Bản, là chương trình hợp tác giữa Hiệp hội nhân lực kỹ năng đặc định xây dựng Nhật Bản - JAC và công ty cổ phần phát triển nhân lực kỹ thuật cao và du học Nhật Thành.
Nhật Thành HR không chấp nhận và không có liên quan gì đến các công ty, website lấy thông tin cũng như thiết kế từ www.nhatthanhhr.com mà chưa được phép.

Mọi thông tin chi tiết và yêu cầu tư vấn, vui lòng liên hệ:

Tập đoàn An Dương

Công ty CP phát triển nhân lực kỹ thuật cao & du học Nhật Thành

giấy phép Số

1098/LĐTBXH-GP cấp ngày 08/4/2019

Copyright © 2021 nhatthanhhr.com. by ZubiCloud. All rights reserved